воскресенье, 22 сентября 2013 г.

Нужно ли мечтать менеджерам?

«Мечтать не вредно – вредно не мечтать».  Я давно использую этот афоризм в своей практике. И лишь недавно нашла ему обоснованное научное подтверждение. 

Так, Канадские ученые выяснили, что наш мозг работает гораздо активнее, когда мы мечтаем. Именно в этом состоянии деятельность мозга усиливается в ряде областей, особенно в зоне, связанной с решением сложных проблем и проблем, требующих решения в экстремальных ситуациях.

А разве не с такого рода решениями и ситуациями связана ежедневная деятельность менеджера?

Оказывается те менеджеры, которых принято сегодня называть эффективными – умеют мечтать. Именно поэтому они, не побоюсь этого  модного сегодня слова, креативные, неординарные и творческие личности.

А разве именно не этих качеств требуют от менеджеров современные работодатели?

Учитесь мечтать, позволяйте себе мечтать, и Вы всегда будете востребованы.

На мой взгляд, лучшей демонстрацией к сказанному будет ролик «Куда приводят мечты», который я разместила на блоге с разрешения его автора Людмилы Королевой.

Смотрите ролик, мечтайте, не останавливайтесь на достигнутом и принимайте правильные решения в любых, даже самых трудных и на первый взгляд неразрешимых ситуациях. 

И помните, что мало мечтать, мечты нужно подкреплять активными действиями.
 

3 комментария:

  1. Спасибо за заботу и приглашение.

    ОтветитьУдалить
  2. Татьяна, вы правы, мечты озаряют нашу жизнь, позволяя нам расти и развиваться.

    ОтветитьУдалить
  3. Совершенно верно, Ирина! Без мечты нет плана, а нет плана - нет и дела.

    ОтветитьУдалить